인사제도
인사제도
구성원의 성장과 안정을 위해 자기개발 및 편안한 근무환경을 지원하고 있습니다
각자의 성장 여정을 존중하며, 목표와 발전방향에 맞는 제도와 기회가 마련되어 있습니다
자기개발 지원
공통역량 교육
직급필수교육
입문교육
리더십 교육
리더십 컨퍼런스
신임임원/팀장교육
직무 교육
영업직무교육
제품기술교육
외부직무 전문교육
어학 교육
해외어학연수(영어/일본어)
전화외국어
사내어학스터디
MBA
국내 대학원
온라인 교육
DK HRD
(동국제강그룹 온라인교육 사이트)
(동국제강그룹 온라인교육 사이트)
전자도서관
근무환경 지원
동국씨엠은 다양한 근무 및 휴가제도를 통해 임직원의 워라밸 향상을 지원하고 있습니다.
Casual & Leader’s day
- 매월 셋째 주 금요일 캐주얼 복장으로 출근 후 근무
- 전 팀장 대상으로 오후 반차를 권고하여 자유로운 근무 문화 장려
8 to 5 근무
- 8시 출근, 5시 퇴근
- 이른 출근, 이른 퇴근으로 충분한 저녁 여가시간 보장
반반차 제도
- 2시간 단위 연차사용 가능
징검다리 휴가 권장
- 징검다리 휴일(샌드위치 공휴일)의 경우, 전 직원 휴가사용 권장
하계휴가
- 매년 6월부터 8월까지 하계휴가와 휴가비 지원
집중휴가
- 충분한 리프레쉬를 위한 5일 이상의 연속휴가 사용권장
- 장기근속자의 경우, 집중휴가 사용시 유급휴가 추가지원
자녀입학 돌봄휴가
- 초등학교 입학 자녀의 입학시기에 맞춰 돌봄 휴가 부여
팀장 리프레쉬 휴가
- 팀장 보직 만 3년 수행시 재충전 기회로 휴가 및 휴가비 지원
건강∙생활 지원
- 주택자금 대출- 긴급생활안정자금 대출
- 야유회비 지급- 사내 동호회 활동비 지원
- 콘도사용료 지원
- 10년 근속 이후부터 5년단위로 포상- 15년 근속자 부부동반 여행 지원
- 정년퇴직자 위로금, 위로휴가, 위로여행 지원
- - 임직원 및 배우자 대상 정기종합검진 지원
- - 연 2회 건강지원비 지급
- - 임직원 및 가족 대상 의료비 지원
- - 경조휴가 및 경조금 지원
- - 조의용품 및 장례보조금 지원
- - 화환 및 조화 지급
- - 창립기념일, 근로자의날, 설날, 추석, 생일 선물 지급
- 자녀 학자금 지원- 장애자녀 교육비 지원
- 유아교육비(취학 전 2년) 지원
구매포털(냉연)
고객포털(냉연)
파트너포털(냉연)
검사증명서(냉연)
내방객시스템